Pięć usług, które można łączyć

Udostępniamy pracowników tymczasowych na ustalony okres — na czas szczytu sezonowego, wzrostu zamówień, urlopów lub nieobecności w zespole. Bierzemy na siebie formalności związane z zatrudnieniem i bieżącą obsługę kadrową, a Ty planujesz pracę zgodnie z realnym zapotrzebowaniem.

• Skalowanie zespołu w górę i w dół zgodnie z wolumenem
• Obsługa formalności zatrudnienia po naszej stronie
• Ustalony z góry okres i zakres współpracy
• Bieżąca komunikacja o obecnościach i zmianach

Prowadzimy proces od zdefiniowania profilu stanowiska do przedstawienia kandydatów. Sprawdzamy doświadczenie, dostępność i warunki, na jakich kandydat może podjąć pracę, żeby na rozmowę z Tobą trafiały osoby realnie odpowiadające wymaganiom.

• Ustalenie profilu stanowiska i kryteriów oceny
• Poszukiwanie kandydatów i wstępna selekcja
• Weryfikacja doświadczenia i dostępności
• Przedstawienie kandydatów wraz z podsumowaniem

Przejmujemy odpowiedzialność za wykonanie wskazanego procesu — organizujemy pracę, kompletujemy zespół, wyznaczamy własne kierownictwo i odpowiadamy za rezultat w ustalonym zakresie. Ty rozliczasz efekt usługi, a nie czas pracy poszczególnych osób.

• Ustalony, mierzalny zakres i rezultat usługi
• Organizacja pracy i nadzór po naszej stronie
• Własna koordynacja zespołu realizującego proces
• Rozliczenie oparte na wykonanej usłudze

Wyznaczamy koordynatora, który zna specyfikę Twojego zakładu i sytuację każdego pracownika. To jedna osoba do kontaktu w sprawach grafików, obecności, adaptacji nowych osób i codziennych spraw organizacyjnych.

• Jedna osoba do kontaktu dla firmy i dla pracowników
• Wsparcie w adaptacji nowych osób na stanowisku
• Bieżące rozwiązywanie spraw organizacyjnych
• Szybka reakcja na nieobecności i zmiany w grafiku

Pracownik, który ma uporządkowane formalności, miejsce do mieszkania i sposób dojazdu, zostaje w pracy dłużej. Dlatego pomagamy w tych sprawach od początku — zanim staną się problemem wpływającym na realizację usługi.

• Pomoc w przygotowaniu i uzupełnieniu dokumentów
• Wsparcie w organizacji zakwaterowania
• Organizacja lub pomoc w organizacji transportu do pracy
• Kontakt z koordynatorem po rozpoczęciu pracy